教育方針
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- 「のどか」では、年間3回ほど社員研修として勉強会や相談会を実施しています。
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研修では、社員自身が勉強したい事をアンケートし、希望をテーマに反映しています。また「介護」という「人」と接する仕事の難しさや悩みを共有し合うため、社員同士の相談会も定期的に社員みんなで実施しています。
例）認知症に関する勉強会
例）「高齢者の疾患について」など医療に関する勉強会
例）薬剤師による薬についての勉強会
例）口腔ケアについての勉強会
福利厚生
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- レクリエーション
- 「のどか」では、勉強会や相談会の他に、入居者との旅行（日帰り、一泊）などのレクリエーションも入居者や従業員の呼びかけで実施しています。