教育方針・福利厚生

教育方針

  • 「のどか」では、年間3回ほど社員研修として勉強会や相談会を実施しています。
    研修では、社員自身が勉強したい事をアンケートし、希望をテーマに反映しています。また「介護」という「人」と接する仕事の難しさや悩みを共有し合うため、社員同士の相談会も定期的に社員みんなで実施しています。

    例)認知症に関する勉強会
    例)「高齢者の疾患について」など医療に関する勉強会
    例)薬剤師による薬についての勉強会
    例)口腔ケアについての勉強会

福利厚生

  • レクリエーション
    「のどか」では、勉強会や相談会の他に、入居者との旅行(日帰り、一泊)などのレクリエーションも入居者や従業員の呼びかけで実施しています。